为不断满足人民群众医疗需求，加强我院专业技术人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过严格考试，考察、择优选聘优秀人才，优化我院专业技术人才队伍，提高我院整体医疗技术水平，满足我区人民群众就医需求，促进我院医疗卫生事业健康快速发展。根据我院现有人员情况及急需用人实际，拟面向社会公开招聘护理人员8名，现将招聘工作的有关事项公开如下：
       一、组织领导
      本次公开招聘护理人员工作，在铜仁市万山区人民医院2021年公开招聘护理人员工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)的领导和指导下，在院纪检监察部门的全程监督下，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。
       二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
       三、招聘人数及身份
       本次我院面向社会计划公开招聘护理人员8名，所有招聘人员均属于劳动合同制人员，与医院签订劳动合同，由医院统一管理和使用，工资福利待遇按我院招聘人员政策执行。须具备全日制大专及以上毕业证、护士执业证（或考试成绩合格证明）、身份证复印件、护士及以上资格证。
       四、招聘对象及基本条件
     （一）招聘对象
      凡符合本次公开招聘条件的人员均可报名。
     (二)招聘基本条件和资格
      1.具有中华人民共和国国籍;
      2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
      3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2003年10月22日及以前出生)30周岁及以下(1990年10月22日及以后出生);
      4.学历及专业要求：具有普通全日制大专及以上学历，护理、护理学、助产学等护理类专业；
      5.取得护士执业资格证书或提供护士执业资格考试成绩合格证明；
      6.具有正常履行岗位职责的身体条件。
      下列人员不得报考：
     (一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
     (二)曾被开除公职或被辞退的人员;
     (三)身体患有重大疾病或慢性病的人员。
      五、招聘信息发布
      2021年铜仁市万山区人民医院公开招聘护理人员工作信息由“招聘工作领导小组办公室”统一在“铜仁市万山区人民医院网站”等公开媒体上发布。
      六、报名及资格审查
      报名及资格审查由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
      (一)报名要求
       1.报名实行现场报名（可以代报，但必须提供委托书及代报人相关证件原件、复印件）。报名时，报考人员须持有效居民身份证、毕业证（学位证）、护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证等原件进行现场审核，并上交以上资格证明材料复印件各一份及近期免冠正面一寸蓝底彩照（电子版），填报一份《铜仁市万山区人民医院2021年公开招聘护理人员报名登记表》。
       2.报名时间及地点：
      报名时间：2021年10月27日至10月28日，上午9：00-12：00，下午14:30-16:30）
      报名地点及联系方式：铜仁市万山区人民医院（万山区莲花大道192号，行政楼四楼人事科），联系电话：0856-5267057。
      3.报考人员报名时必须填写《铜仁市万山区人民医院2021年公开招聘专业技术人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或招聘资格的，一经查实，取消考试或招聘资格。
      4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
     （二）资格审查
      资格审查采取现场审查方式进行，与报名同时进行，由招聘工作领导小组办公室根据报考条件在现场报名时审查。资格审查的内容包括：效居民身份证、毕业证（学位证）、护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证、现有职称资格证等原件，重点审查报名人资格条件是否符合要求。
      七、考试
    招聘工作领导小组根据报名情况适时确定考试时间和地点，资格审查合格人员本人凭有效身份证和准考证按规定时间到指定地点参加考试。考试时间、考试地点另行通知。      
    （一）本次公开招聘护理人员不受报名限制，采取专业理论知识、专业技能操作考试和综合素质面试三种方式进行，均实行百分制，其中笔试成绩占总成绩的40%，技能操作成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的20%，所有考试成绩均按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。
     （二）笔试：主要内容为护理基础理论知识。
     （三）技能操作考试：护理基本技能操作知识。
     （四）面试：按笔试成绩和技能操作考试成绩之和排名以1:3的比例确定面试人员，最后一名两项成绩之和相同人员均进入面试阶段。
     （五）成绩公布：考试成绩将在铜仁市万山区人民医院网站等公共媒体上公布。
     八、考察
     按总成绩的高低顺序确定8名考察对象，如最后一名总成绩相同，以笔试和技能操作成绩之和最高的为考察对象，如笔试和技能操作成绩之和于面试成绩均相同，则加试一场笔试成绩，按笔试成绩高低来确定考察对象。考察以由考生所在地居民委员会和派出所出具政审证明材料，政审不合格的，取消聘用资格。
      九、体检

      按通过考察的8名人员进入体检环节，由人事科统一组织体检，费用自理。放弃体检的，按总成绩排名进行递补。体检时间等相关事宜另行通知
      十、招聘审批
      经考试、考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，由医院对外公示5-7各工作日，接受社会监督，公示期间无影响招聘的，列入我院招聘人员，并实行三个月的试岗考核期，试岗考核期工资待遇按我院现行政策执行。试岗考核不合格的取消录取资格。

试岗考核合格录取的招聘人员，与人事科签订劳动合同。
      十一、纪律与监督
      招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。从事招聘考试、考察、体检的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消招聘资格，对违纪的相关工作人员给予纪律政务处分。
       十二、其他事项

       1、所有应聘人员需服从国家疫情防控管理措施，遵守医院疫情防控要求。

       2、本实施方案由铜仁市万山区人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市万山区人民医院公开招聘工作领导小组研究确定。

注：1.应聘单位、应聘职位、职位代码不得涂改；2.报名序号在报名时由工作人员编写。